2014年4月，厚溥企業武漢景寧人力資源服務有限公司主辦的“模擬面試”開始了！

       此次模擬面試活動由武漢景寧人力就業指導中心的十多位老師和人力資源專業人士組成。該項目以“標準化的流程、針對性的指導、精細的設計、專業的服務”為就業學生們提供職業輔導。

        “我在求職面試尤其是群面過程中，遇到了很多困難，相比于其他一流高校的學生，自己在面試中的表現顯然不夠搶眼。”來自湖北科技職業學院大三的張波同學這樣評價自己過去的求職表現。

　　為了給同學們提供更多個別性、針對性的精細指導，景寧人力就業指導中心近年加大力度開展精細化的職業指導，模擬面試就是利用景寧先進的理念和優質的環境，給學生提供職業發展能力專項訓練的輔導模式，從而創新面試技能訓練的模式。

       在模擬面試中，學生參與者不僅能通過親身參與獲得模擬實戰的經歷，更能通過角色體驗來認識和思考自身的優勢與不足。在面試活動中，有資深的老師作為面試官，給出針對性的點評，更有多位來自職場的資深人力資源專業人士對同學們進行專業指導，與真正的職場人士零距離接觸也讓同學們收獲頗豐。

       武漢軟件工程職業學院的曾浩表示，這次活動對自己幫助很大，自己開始改善作為工科生不善言辭的缺點，跟就業指導中心老師和職場顧問的交流，讓自己對職業規劃有了更清晰的認識，特別感謝景寧人力能提供這樣的機會。

圖為同學正在參加模擬面試